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Somos Ale y Jos, y estamos en búsqueda de lo que realmente significa liderar en el mundo tech. Por eso creamos Liderazgo a Contraluz, un podcast que se adentra en las historias menos contadas de quienes están al frente de startups, scaleups y compañías tecnológicas: CEOs, ejecutivos y lídere que comparten, con honestidad, los momentos más difíciles de su camino.
Aquí no hablamos solo de logros y éxitos. Iluminamos el lado menos visible del liderazgo, los retos personales, las decisiones difíciles, los momentos de vulnerabilidad y los aprendizajes que no siempre caben en un post de X o LinkedIn.
Cada episodio es una conversación íntima donde exploramos cómo estos líderes han enfrentado crisis, burnout, inseguridades, dilemas éticos, y cómo han encontrado maneras de reconstruirse, crecer y seguir adelante.
Porque el verdadero liderazgo no es infalible, es humano.
Últimos Episodios
¿Y si usas tus heridas como tu principal fuente de liderazgo?
Esta semana conversamos con una mujer poderosa, auténtica y luminosa: Isabella Orduz ✨
Este episodio no es solo una charla sobre liderazgo. Es un viaje profundo hacia las heridas que nos formaron, las sombras que aún nos habitan y el trabajo interno que nos permite liderar con más verdad, conciencia y humanidad.
Hablamos de:
🧠 La exigencia como motor y también como herida.
💔 El miedo a no ser suficiente.
🌱 La culpa, el juicio y el proceso de perdonarse.
🕯️ El silencio como práctica transformadora.
🔥 Y cómo conectar con nuestros "no negociables" para vivir con más coherencia.
Isabella se abrió con una valentía hermosa. Compartió su historia con una honestidad que remueve y que inspira. Y si algo nos queda claro, es que liderar también es sanar.
Gracias Isa por mostrarnos que lo que más duele, muchas veces es también lo que más nos conecta.
¿Qué pasa cuando el ecosistema evoluciona más rápido de lo que puedes aprender?
¿Cuando lo que antes te hacía destacar ya no es suficiente, y te toca replantear desde dónde aportas, lideras y creces?
En este episodio conversamos con Andrés Palacio, líder de producto con más de 12 años de experiencia en tecnología, diseño y estrategia, sobre cómo navegar momentos de transformación profesional profunda sin perder el rumbo, ni la identidad.
Andrés nos lleva por su viaje de transición: de diseñador a product manager, de sentirse fuera de lugar a encontrar su espacio, y de medir su liderazgo, no por el rol que ocupa, sino por la capacidad de acompañar, cuestionar y potenciar a los equipos que lidera.
Hablamos de:
💥 Las crisis de identidad profesional y cómo enfrentarlas sin ansiedad
🔀 Por qué no deberías dejar que un cargo defina tu carrera
📉 Qué hacer cuando ya no encajas en el rol que te asignaron
🧰 Cómo construir tu propio “stack” de habilidades y liderar con él
🧠 El reto (real) de liderar equipos brillantes sin sentirte impostor
Este episodio es para quienes están transitando un cambio, para quienes sienten que ya no son su título, y para quienes quieren liderar con más conciencia en tiempos donde los roles, herramientas y habilidades están en constante reinvención.
Blog
Conoce a tus Anfitrionas
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Alejandra Perdomo
Creo en un liderazgo humano, auténtico y consciente. Con más de 12 años de experiencia, trabajo como líder estratégica en áreas de talento y operaciones, acompañando a personas y organizaciones a transformar ideas en acción con propósito. Me apasiona guiar equipos, mentorear talento y crear espacios para crecer, conectar y dar lo mejor de sí. A través de estructuras claras, procesos eficientes y conversaciones profundas, impulso estrategias que generan un impacto real y sostenible.
Joselyn Cruz
Llevo más de 15 años impulsando el crecimiento sostenible en diversas compañías, creando empresas desde cero, liderando equipos multifuncionales y construyendo culturas donde la colaboración, la innovación y el propósito van de la mano. Como emprendedora y líder, me mueve conectar lo humano con lo estratégico para formar equipos comprometidos, construir entornos de trabajo con sentido, y particularmente abrir camino para que más mujeres asuman roles de liderazgo con confianza y voz propia.